

VERGÜTUNGSMODELLE
Beratung ist nie kostenlos. Nur manchmal unsichtbar.
Provision, Honorar oder fester Jahresbeitrag: Jedes Vergütungsmodell setzt eigene Anreize.
Wer die Mechanik kennt, kann Kosten vergleichen und Empfehlungen besser einordnen.
VERGÜTUNG TRANSPARENT
Drei Modelle, drei Anreize
Jede Finanzberatung wird bezahlt. Unterschiedlich ist nur, von wem, wann und wie sichtbar.
Provisionsberatung
Der Produktanbieter zahlt; die Vergütung steckt in den Produktkosten – als Abschlusskosten, Ausgabeaufschlag oder Bestandsprovision.
Vorteil: keine separate Rechnung, leichter Zugang.
Nachteil: Vergütet wird der Abschluss, nicht die Beratung. Die Kosten sind offengelegt, aber oft schwer vergleichbar.
Honorarberatung
Sie zahlen direkt – nach Stunden, pauschal oder als Prozentsatz des Vermögens.
Vorteil: Beratung ohne Abschlusszwang, häufig Nettotarife ohne eingerechnete Provision.
Nachteil: Die Kosten fallen sofort an, auch ohne Vertrag. Honorare für eigenständige Finanzplanung sind in der Regel umsatzsteuerpflichtig.
Fester Jahresbeitrag
Laufende Betreuung, ähnlich einem Mandat beim Steuerberater.
Passt, wenn Vermögen und Verträge regelmäßig überprüft werden sollen – kostet aber auch in ruhigen Jahren.
Kein Modell ist per se besser
Provision ist nicht automatisch schlecht, Honorar nicht automatisch neutral.
Entscheidend sind die Gesamtkosten über die gesamte Laufzeit: Eine Rentenversicherung mit hohen Abschlusskosten kann über 30 Jahre deutlich mehr kosten als eine Honorarlösung – ein ETF-Sparplan nach einmaliger Beratung deutlich weniger.
Drei Fragen an jeden Berater
Wie werde ich für diese Empfehlung bezahlt?
Was kostet die Lösung insgesamt, in Euro und über die ganze Laufzeit?
Was würde eine Alternative kosten?
Meine Finanz- und Ruhestandsplanung erstelle ich auf Honorarbasis – unabhängig davon, ob anschließend Produkte umgesetzt werden. Die Einzelheiten finden Sie auf der Seite zur Vergütung.
Warum ich als Makler mit MLP arbeite und welche Leistungen ich auch auf Honorarbasis anbiete, lesen Sie unter Warum MLP.
Vergütung im Zusammenhang
Die Vergütungsfrage berührt diese Themen:
Kosten kennen. Modelle vergleichen. Bewusst entscheiden.
„Transparenz beginnt nicht beim Produkt, sondern bei der Frage, wer daran verdient.“

